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军队文职的婚育保障、子女入托等相关福利待遇

发布时间:2023/10/25 15:44:32 浏览量:5581

我们经常可以在军队文职招聘公告中看到“文职人员发放子女保育教育补助费”、“与现役军官同等享受子女入托等普惠性福利待遇”的字眼。众所周知,军队文职人员除了工资制度全国统一外,还可以享受完善的社会保障。军队文职培训班

而军队文职的产假、护理假、子女入托等问题,一直是人们关注的热点话题。那么在婚育方面,军队文职人员都可以享受哪些福利政策呢?今天腾飞教育就带大家一起梳理一下。


独生子女费、保育教育补助费

文职人员可按现役干部标准,享受独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费(补助标准是学龄前每月每人150元,如果是双胞胎则是300元)、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等福利政策。

子女入托

与现役军官一样,军队文职人员可享受子女入托等福利待遇。很多单位设置部队幼儿园,办理子女入托的手续并不复杂。

一文梳理军队文职的婚育保障、子女入托等相关福利待遇


生育期间的福利待遇

女性文职人员在生育期间,可按国家及当地政府规定享受生育津贴,而军队基本工资和基本津贴补贴处于停发状态。值得注意的是,如果生育津贴的标准低于本人原基本工资、基本津贴补贴标准,则由用人单位差额补足。特殊性津贴补贴、奖励工资等其他福利政策均按军队相关规定执行。

生育保障

根据有关规定,女性文职人员在孕期、产假期、哺乳期内,用人单位不得以任何理由辞退职工;如果是在试用期内生育,则延缓试用期。

婚假、产假、护理假

首先来说婚假吧,除了固定的3天外,还要额外再加7天,也就是说军队文职人员的婚假一共是10天,要多羡慕有多羡慕。

一文梳理军队文职的婚育保障、子女入托等相关福利待遇


一文梳理军队文职的婚育保障、子女入托等相关福利待遇


然后是产假和护理假,女性文职人员的产假是188天,有些单位是206天,也没有说明剩下的那18天是什么假。男性文职人员可在女方分娩当年给予30天的护理假,而且婚假、产假、护理假不能计入年假。